Tek Kurucu Olmanın Yalnızlığı

Groove Help Desk kurucusu ve CEO’su Alex Turnbull tek kurucu olmanın getirdiği yalnızlık hissini ve zorluklarını şöyle anlatıyor:

Yalnız bir kurucu olarak ben, kimseyle paylaşamadığım çok ağır bir yük taşıyor gibi hissediyorum. Peki bu durumla nasıl başa çıkıyorum ?

“Her şeyi tek başına yapabileceğinden emin misin ?“

“Kurucu ekibinde en azından bir teknik lider olsaydı başarılı olma ihtimalin daha yüksek olurdu.”

“Dürüst olmak gerekirse tüm bunları tek başına yapabileceğinden emin değilim.”

“Belki de bu iş sana göre değildir ve bırakman gerekiyordur.”

Bu tarz eleştiriler ve itirazlar yağmur gibi geliyordu ve onları susturmak için söyleyebilecek hiçbir şeyim yoktu.

Sonunda; zeki ve başarılı insanların bile tam olarak beceremediğini yapmaya çalıştım. Tüm gereksiz sesleri kafamın içinde susturmaya çalıştım.

Bu yazıdaki amacım kendi yaşadığım zorlukları anlatıp mızmızlanmak kesinlikle değil. Ben bu süreci gerçekten çok iyi atlattım ve sizin de aynı şekilde atlatmanızı isterim.

Tek başına kurucu olmanın getirdiği tüm zorluklar ve sorunlar aslında yapılan işe göre değişmekte ve sürdüğünüz treni gerçekten raydan çıkarabilir.

Umuyorum ki bu yazı ile bu savaşın içindeki diğer kuruculara destek olabilirim.

Tek Olmanın Sonucu Olarak : Yalnızlık Hissi

Aslında hiç yalnız değilim.

Çevrem de geniştir.

Çok sevdiğim ve değer verdiğim, görüştüğümde çok mutlu olduğum arkadaşlarım var.

Ama bir işin başında yalnız olmak bambaşka bir durum.

Çünkü, her şey benim sorumluluğumda ve olası her başarısızlık benim yüzümden.

Groove’da bir çok zeki,çalışkan ve motive insan ile birlikte çalışıyorum. Her gün bu işi daha iyi yerlere getirebilmek ve müşterilerimizi başarılı kılabilmek için çok yoğun çalışıyoruz.

Nerede olursa olsun, ekibime her zaman yardım ederim ama benim nasıl yapılacağını bilmediğim birçok şeyi ekibim gayet iyi yapıyor.

Ama günün sonunda eğer ortada bir başarısızlık varsa, sorumlusu benim.

Kimin hangi işi yapması gerektiğine ben karar veriyorum. Yapılan iş aksadığı zaman müşterinin sinirlenip bağırdığı, belki de küfür ettiği kişi de benim.

Eninde sonunda, benim hatam.

Daha da ileri gidiyorum; daha sancılı bir dönemde olduğumuzu düşünelim. Yaptığımız iş batarsa ve ekip çalışanları maaşlarından olursa…

Hata %100 benim.

İşte bu, bir kurucu olarak en büyük korkum diyebilirim.

Bir önceki şirketimde kurucu ekip olarak 4 kişiydik. Hiçbirimiz yaptığımız işin başarısız olmasını tabii ki istemiyorduk fakat en azından herkesin şöyle bir rahatlığı vardı : başarısızlığın getirdiği yükü 3 kişi daha taşıyacaktı.

Eğer tek kurucu iseniz, takımınız ve kendiniz için aldığınız sorumluluğu birlikte kaldırabilecek kimseniz yok.

İşte insanı inanılmaz yalnız hissettiren de tam olarak bu.

Tek Kurucu Olma Yalnızlığını Yenmenin 4 Yöntemi

Henüz tüm cevaplar bende de yok, ne yazık ki.

Aslında halen çabalıyorum.

Ama şu anda, 6 ay öncesine göre çok daha iyi hissediyorum. 6 ay önce hiçbir çıkışı olmayan bir adada tek başıma oturuyormuş gibi hissettiğimi itiraf etmem gerek.

Peki bu durumu nasıl değiştirdim:

1.Farklı Yönlerden Bakın, Aslında Yalnız Değilsiniz

Uzun bir süre boyunca, hayatımda yaptığım iş ile doğrudan ilgili kimse olmadığı için beni asla anlamayacakları gibi bir düşünce içindeydim. Aslında bir hataydı.

Ne zaman arkadaşlarımla öğle yemeğinde işimi konuşmaya başladım, o zaman çok rahatladım.

“Bu gerçekten çok kötü bir fikir” veya gerçekten destekleyici, rahatlatıcı yorumları böyle insanlardan almak çok kolay oluyor.

Onlar bir şirket kurucusu olmayabilir, iş ile hiç ilgisi de olmayabilir.

Ama sizi dinlerler ve neyin daha iyi olabileceğini söylerler.

Belki yalan da söyleyebilirler ama olsun, yine de size yardımı olacaktır.

Arkadaşlarım ve ailem hiç fikrim olmadığı konularda problem yaşadığımda bana destek olurlar: mesela sağlık sorunları, iş zorlukları veya diğer kişisel sorunlar.

Her zaman insanların söylediklerine kulak vermekten mutluluk duydum. Hemen hemen her konuda insaların benimle konuştuktan sonra kendilerini daha iyi hissettiğini söyleyebilirim.

Bunu iş hayatımda neden yapamadığıma dair hiçbir fikrim yok açıkçası.

Şimdilerde ise bunu biraz aşmış hissediyorum. Öğle yemeğinde bir arkadaşımla buluşup iş konuşabiliyorum veya nişanlım ile yemek yerken yaptığım işlerden veya fikirlerimden bahsedebiliyorum.

Bunun her zaman yardımı oluyor.

Not: Yaşadığınız her problemde olduğu gibi, bunu biriyle paylaşmanın size süper bir yardımı olabilir. Benim tecrübe ettiğim kadarıyla, sorununuzu anlattığınız kişinin konuya tam anlamıyla hakim olması gerekmiyor. Sadece anlatın.

2.Bağlantınızı Kesin

Tek başına olma yalnızlığını daha da kötüleştiren bir şey de sürekli olarak bununla yüzleşmektir.

Her gün e-postalar, destek istekleri alıyordum veya sadece benim ilgilenebileceğim bazı öne çıkan tweetleri görüyordum.

Çalıştığım zamanlarda bunların hepsi olabilir, işimin bir parçası diyebilirim.

Fakat normal hayatıma sızmaya başladığında gerçekten sinir bozucu bir hâl aldı.

Bir sürü şey denedim: meditasyon, uzun yürüyüşlere çıkma, hiçbir şey düşünmemek için kendimi zorlama…

Ama gerçek hayatta, iş bağlantısını kesme konusunda güzel çalışan tek yöntem; gerçekten bağlantıyı kesmek.

Ben bağlantıyı kesmek adına telefonumun bildirimlerini akşam saatlerinde kapattım.

Kendi işim dışında bilgisayar ile vakit geçiriyorsam, e-posta bildirimlerini kapatıyordum.

Twitter’a göz atmayı bıraktım.

Sonuçta, her gece kendime ayırdığım 3-5 saatlik bu sürelerde yalnızlık stresini ve hatta diğer tüm streslerimi yenmek için büyük bir adım attım.

3. Kendinize İyi Bakmaya Çalışın

Belki de yalnızlıkla ve stresle baş edebilmenin en açık ve bilinen yolu daha sağlıklı yaşamaktır.

En büyük problem şu ki: “Daha sağlıklı olmak” tamamen belirsiz bir şey. Nereden başlamak gerek ?

“Sağlıklı olmak istiyorsam hayatımın geri kalanında haftada 5 gün spor yapmalıyım” gibi bir  cümle beni tekrardan strese sokacağı için işe daha küçük başlamayı seçtim.

Haftada 1 gün spor yapmaya başladım. Böylece 2. aşamaya geçişimi kolaylaştırmış oldum.

Şimdilerde, antrenmanlarımı sabırsızlıkla bekliyorum çünkü biliyorum ki spor yapmak stresle başa çıkmamda bana yardım ediyor ve dahası; beni mutlu ediyor.

Benzer şekilde, oturmak yerine ayakta durmaya başladım.

Kendime yüksek bir masa satın aldım ve günde 1 saat orada ayakta çalışmaya başladım. Sonra 2, daha sonra 3 saat.

Şimdi ise günümün yarısını ayakta çalışarak geçiriyorum, sırtım eskisinden daha iyi durumda.

Bunlar sağlıklı yaşam anlamında çok büyük değişiklikler değil. Ama kendinizi daha iyi  hissetmeniz için oldukça yararlı değişimler. Kendim için şunu söyleyebilirim: yalnızlıkla ve stresle baş etmemde sağlıklı yaşamın çok fazla yardımı oldu.

Not: İster kurucu olun ister çalışan, sağlıklı yaşamak uzun vadede günlük stresinizi azaltmada çok verimli olacaktır. Tüm alışkanlıklarınızı bir anda değiştirmenize gerek yok, küçük başlayın ve aldığınız sonuçlara bakın. Onlar zaten sizi motive edecektir.

4. Ekibinizle Açık Olmaya Çalışın

İlk blog yazılarımızda okuyuculara mümkün olduğu kadar transparan olma konusunda çalışırken bunu ekip içinde de uygulamaya karar verdik.

Haftalık toplantılarımızda yaptığımız işin hangi aşamada olduğu konusunda ekibi güncel tutmaya karar verdim. İşimiz nasıl gidiyor, ne durumdayız, yatırım tutarı ile ciromuz arasındaki fark ne gibi soruları tüm ekibe anlatmaya başladım ve ekibimden geri bildirimlerde bulunmasını istedim.

Daha sonra bunu geliştirmeye devam ettim.

Yakın zamanda bu süreci 15five ile otomatize ettik ve gerçekten çalışanlar için de benim için de büyük bir gelişme oldu.

Ekibinizde yetenekli, bilgili ve geri bildirim vermek için istekli insanlar varsa bunu mutlaka kullanın. Acımasız, dürüst veya iyimser geri bildirimlerin tümü çok fazla değerli.

Bir seçim yapmak durumunda kaldığım ve bununla ilgili stres yaşadığım zamanlarda kesinlikle ekibime danışırım.

Bugüne kadar, üst düzey yönetim kararları dahil, ekibime danıştığım konuların hiçbirinde kötü bir sonuçla karşılaşmadım.

Böylece ekibimle çok daha yakın ilişkiler kurdum, herkes daha mutlu oldu ve işin gelişimine daha fazla katkı verdiklerini hissettiler. Ben de böylece ıssız bir adada tek başıma oturuyormuş gibi hissetmeyi bıraktım.

Not: Çalışanlarınıza karşı dürüst ve açık olmanız, kendinizi yalnız hissetmenize engel olacaktır. Taşıdığınız yükü ekibinizle paylaşmak sizi rahatlatacak, ekibinizi de motive edecektir.